“随着31610工作面的正规循环采煤，现在有两个工作面生产，我们要全力抓好皮带保运工作，为矿井高效生产提供保障。”山东能源枣矿集团滨湖煤矿工会副主席王家磊到该矿皮带工区列席旁听中班班前会，详细了解当前的职工思想状态、安全运输、质量标准化创建等情况。

他们制定下发了《关于建立党群部门列席旁听基层会议制度的通知》，列席会议范围包括基层区队的晨会、班前会、学习会等会议，基层党支部的“三会一课”、主题党日等党内政治生活；实行党群部门“一对一”列席旁听工作机制，每月到基层单位列席旁听不低于1次党内会议、1次行政会议，认真听取意见和讨论发言，收集整理合理化建议，及时了解掌握基层单位职工队伍思想动态、安排部署工作任务、各阶段重点工作完成等情况。

“自9月份以来，我们共组织了6次、70余人次参加的列席旁听，党群部门人员有的还深入车间，与职工面对面交流，详细了解职工的工作情况。”该矿党委组织科科长王超说，他们在列席旁听过程中发现的问题和职工提出合理化建议，及时与矿相关部门沟通对接，帮助基层单位解决。

“在列席旁听过程中发现，班前会安排工作任务、强调安全生产内容多，对职工思想教育、形势任务教育内容少。”该矿宣传科科长倪建发现问题后，作为形势任务教育的牵头部门，他立即行动，组织党群部门人员开展了形势任务宣讲。

该矿把主题教育与宣贯上级系列会议文件精神结合起来，起草宣讲提纲，成立党群部门人员组成的5个宣讲小组，制定宣讲分工表，利用各支部班前会、集中学习日、“三会一课”等时间，分组深入基层一线、走进车间班组、走到职工身边，开展集中巡回宣讲，做到了基层单位全覆盖。

宣讲过程中，他们解读开展主题教育的内涵和要义、《关于进一步加强矿山安全生产工作的意见》、四季度工作会议精神等内容，宣讲企业面临的形势，开诚布公地告知“家底”和实情，与职工面对面交流，讲感受、谈看法、述道理、作动员，引导广大干部职工进一步统一思想、激发干劲，大力弘扬“三种精神”，认真践行严真细实快的工作作风，以锐意进取、砥砺前行的奋斗姿态，坚定不移打好年终收官战，确保完成全年既定任务目标。

他们开展“以改革开路、用奋斗攻坚、靠实干逐梦”怎么看、如何干专题访谈，邀请采煤、掘进、辅助、后勤等专业的科室、区队党政负责人，就如何立足本职，解放思想，解决工作中存在的作风不实、执行不力、管理不严等阻碍发展的中梗阻问题，谈心得、表决心、话落实，剪辑成短视频，在工广LED大屏和基层单位网络电视上滚动播放，持续营造事争一流、唯旗是夺的浓厚氛围，促进“关键少数”带动“绝大多数”勇毅前行。

“我们以创建服务型党组织为抓手，在思想认识上提境界、在重点工作推进上当先锋、在安全稳定上当模范、在任务业绩上当标杆，奋力建设薄煤层智能化示范矿井，开创企业高质量发展新局面。”该矿党委书记王端说。

（大众报业·大众日报客户端记者 张环泽 通讯员 张胜奎 报道）

责任编辑： 苏子龙     签审： 张环泽

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